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　　职代会召开

　　东风浩荡乾坤朗，牛气冲天万象新。恰逢惊蛰，春潮涌动生机勃发。3月5日下午，在文丰公司文化中心礼堂召开了集团第一届第一次职工代表大会。大家欢聚一堂，分享过去一年的收获和感动，共同展望和谋划波澜壮阔的2021年。集团党委副书记、工会主席王起增，集团常务副总裁李红兵出席会议，集团中高层领导干部及受表彰的先进单位、先进集体、先进班组代表和劳动模范及先进个人参加会议，市总工会党组书记、常务副主席高宏伟应邀参加大会，会议由党委副书记、工会主席王起增主持。

　　首先召开了预备会议，通过了职代会筹备工作情况和职工代表审查资格工作报告，由集团工会副主席孙红明代表职工大会筹备组和资格审查委员会宣读；审议通过了大会主席团成员名单、大会执行主席名单和大会秘书长名单；审议通过了职代会议题和议程。

　　职代会的召开是职工参与企业民主管理的基本形式，势必激励广大员工在新的征程中齐心协力谋发展，尽心竭力创效益，推动冀钢集团加快实现高质量发展。

　　预备会议结束后，在雄壮的国歌声中，集团第一届第一次职工代表大会正式开始。由集团常务副总裁李红兵代表集团领导作《冀南钢铁集团工作报告》。报告全面回顾总结了2020年集团旗下各分厂和职能部门生产经营情况，明确了2021年集团总体工作思路和任务目标。

　　李总指出：2021年是国家十四五规划的开局之年，党的十九届五中全会明确了“十四五”时期要坚持稳中求进的工作总基调，“新基建”领域蓬勃兴起，制造强国摆到更加突出的位置，钢铁行业将整体受益，这是利好的一面。但2021年也是集团最关键的转折之年，存在着很多挑战性，我们必须未雨绸缪，做好充足的思想准备，制定应对风险的万全之策。为此，今年我们的工作总基调是：全力以赴，奋力攻坚，以生产经营造血支持项目工程建设为核心，完善产业布局，以高质量项目建设助推集团高质量发展。

　　对2021年工作提出如下要求

　　坚持发展第一，降本提质，实现“决胜2021”的奋斗目标。

　　强化安全管理，促进企业和谐发展。

　　坚持绿色发展、高质量发展战略，确保企业竞争优势。

　　坚持“科技兴企”战略，丰富品种结构，打造产品创效能力。

　　坚持“人才兴企”战略，提高团队凝聚力和竞争力。

　　李总强调

　　2021年的目标已经锁定，新征程的号角已经吹响。变化的是形势和任务，不变的是梦想和使命。只有抓住机遇，才能拥有主动权，直面挑战，敢于亮剑，才能狭路相逢勇者胜。要敢于直视短板，对标先进，迎头赶上甚至超越。沧海横流，方显出英雄本色，必须以滚石上山的韧劲，攻城拔寨的拼劲，舍我其谁的干劲，开足马力向前，甩开膀子大干，以绿色高质量发展为引领，以推进信息化、智能化为抓手，让冀钢借助国家大势，驶上高质量发展的快车道。

　　集团党委副书记、工会主席王起增宣读先进单位、先进集体、先进班组、劳动模范、特殊贡献奖、先进个人及优秀党支部和优秀工会表彰决定，并由各位领导上台颁奖。

　　先进单位代表（裕华炼钢厂）、先进集体代表（文丰西区炼钢厂）、先进班组（兴华轧钢厂）和先进个人劳模代表（文丰轧钢厂彭红其、）先进个人劳模代表（裕华宽带钢厂吕军旺）及先进个人特殊贡献奖代表（环保部白晶博）依次上台发言。

　　集团企管副总裁王军太作《冀南钢铁集团第一届第一次职代会提案征集处理工作报告》。

　　全体代表审议并举手表决通过《冀南钢铁集团工作报告》。

　　集团行政方代表首席代表常务副总裁李红兵与职工方代表首席代表工会主席王起增当场签署《集体合同》、《集团工资协商集体合同》、《安全卫生保护集体合同》、《女职工特殊保护集体合同》。

　　九万里风鹏正举，一百年基业长青。工友们，同志们，企业的兴衰，事业的成败，靠的是集团领导高屋建瓴的正确引领和广大员工的团结一致，锐意进取。艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。要深入贯彻落实集团2020年工作报告精神，切实加大先进典型的宣传力度，大力弘扬劳模精神、工匠精神，进一步提升广大职工“当好主人翁、建工新冀钢”创先争优、比学赶超的工作热情，不忘初心、牢记使命，撸起袖子加油干、苦干实干拼命干。征途漫漫惟有奋斗，要全力以赴做好核心工作，解决关键问题，以更加奋发有为的姿态，投入到集团转型升级、高质量发展中去，干出成效、干出业绩，只争朝夕、不负韶华，全面完成2021年既定的各项任务目标。以新发展理念，新发展格局，深化供给侧结构性改革为主线，提高市场竞争力和技术创新力度，奋力实现十四五良好开局，以转型升级和高质量发展的优异成绩向建党一百周年献礼！

　　在《咱们工人有力量》铿锵有力的歌曲声中，本次大会圆满落下帷幕。